公安部决定，2006年起，在全国公安机关招警中逐步推行心理素质测评工作。将建设民警心理训练实验室和实验点，研究建立公安民警心理素质常模及部分警种民警心理素质常模，并制定民警心理选拔测评标准。

      为保护民警心理健康，公安部专门成立全国公安民警心理健康工作领导小组及服务中心，加强民警心理健康网站建设，充分发挥其在心理咨询、日常保健和问题矫治方面的主阵地作用；组建心理健康工作专家组，深入基层面对面地为民警服务。地市级以上公安机关建立民警健康服务中心，组建专兼职结合的心理健康辅导员队伍，并将心理训练纳入民警日常教育训练工作。

      2006年浙江省公安警察招收时也要实施这个方案,考试时涉及公安心理素质测验。

      这次浙江省公安机关招录人民警察工作中增加的心理测评环节。采用笔试的形式进行，考生需要在40分钟时间内回答311道对错题。这些题目由公安部专门组织有关专家制定，主要对考生的记忆力、心理压力承受能力、处理问题的能力等十多个方面进行综合测试。考生在回答心理测试题目时需注意把握时间，争取把问题全部答完，以免影响到考官的正确评价。